Conducerea Inspectoratului Școlar Județean (ISJ) Vrancea a anunțat că aspiranții la funcțiile de directori și directori adjuncți ai unităților de învățământ vor susține astăzi proba scrisă din cadrul concursului pentru ocuparea funcțiilor vacanțe, „în Centrul special de concurs Liceul Tehnologic ,,G.G. Longinescu” Focșani”. Listele candidaților (cu repartizarea pe săli) au fost afișate, precizează ISJ, la avizierul Centrului special de concurs. „Accesul candidaților în centrul de concurs va fi permis în intervalul orar 9.00-9.30, legitimarea făcându-se pe baza buletinului/cărții de identitate sau pașaport/permis de conducere. Proba se desfășoară începând cu ora 10.00 și durează 120 de minute. Evaluarea testului grilă se face de către membrii comisiei de concurs în aceeși zi, după expirarea duratei maxime de rezolvare a testului, în prezența candidatului, și a 2 martori aleși succesiv dintre candidați. Punctajul obținut pe baza evaluării va fi asumat prin semnătură de candidat și membrii comisiei de concurs de la unitatea pentru care candidează și cei doi martori din sala de concurs. Conducerile școlilor vor anunța toți membrii comisiei de concurs inclusiv vei doi membri reprezentanți ai autorităților publice locale să fie prezenți la ora 11.00 la Centrul special de concurs pentru evaluarea candidatului”, se arată într-o comunicare semnată de inspectorul școlar general, prof. Dorin Cristea.
Ieri, la sediul ISJ Vrancea, în sala mare de ședință, a avut loc tragerea la sorți a supraveghetorilor, în prezența membrilor comisiilor de concurs din unitățile de învățământ preuniversitar. A fost permis accesul reprezentanților sindicatelor, asociațiilor de părinți și elevi.
Conform unui comunicat al Ministerului Educației, „proba vizează evaluarea aptitudinilor cognitive și a competențelor manageriale ale candidaților și constă în rezolvarea în maximum 120 de minute a unui test-grilă cu itemi elaborați de Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice”. În vederea participării la concurs s-au înscris, la nivel național, 6.664 de candidați pentru funcția de director, respectiv 2.312 candidați pentru funcția de director adjunct. Gradul de înscriere pentru funcția de director în raport cu posturile vacante la nivel național (6.549) a fost de 101,77%, în timp ce pentru funcția de director adjunct (2.505 posturi vacante), gradul de înscriere s-a situat la 92,30%.
În ceea ce privește Vrancea, conform statisticilor ministerului, în total sunt 146 de posturi de conducere vacante, din care 119 pentru directori și 27 pentru directori adjuncți. Pentru posturile de directori s-au înscris 131 de candidați (57 în mediul urban și 74 în mediul rural), 129 fiind admiși, iar 2 respinși. Pentru posturile de directori adjuncți, s-au înscris 29 de candidați (26 în mediul urban, 3 în mediul rural), 28 fiind admiși și unul respins. Pentru 7 din cele 119 posturi de directori scoase la concurs în Vrancea nu există cereri de înscriere, ceea ce duce la un grad de neocupare de 6%. În schimb, au existat cereri de înscriere pentru toate cele 27 de posturi de directori adjuncți scoase la concurs. Ministerul Educației a publicat și o statistică a unităților cu mai mult de trei candidați pentru un post de director, în Vrancea această situație existând la Școala Ștefan cel Mare din Focșani, Școala Găgești și Liceul Pedagogic Spiru Haret din Focșani. În ceea ce privește lista unităților cu mai mult de trei candidați pentru postul de director adjunct, din Vrancea se regăsește doar Liceul Pedagogic.
Potrivit Ministerului Educației, „candidații, responsabilii de sală și supravegehtorii nu pot pătrunde în sălile de examen cu manuale, materiale documentare ajutătoare, genți, telefoane sau alte mijloace de comunicare la distanță. Sunt interzise, de asemenea, comunicarea între candidați sau cu exteriorul, respectiv transmiterea ori schimbul de foi din lucrare, ciorne, notițe sau alte materiale ce ar putea fi utilizate pentru rezolvarea subiectelor. Încălcarea acestor dispoziții va fi asimilată ca fraudă sau tentativă de fraudă și va atrage eliminarea candidatului din concurs dar și pierderea dreptului de a ocupa o funcție de conducere, îndrumare și control pentru o perioadă egală cu două mandate. Membrii comisiilor de concurs vor evalua testul-grilă în aceeași zi, după expirarea duratei maxime de rezolvare, în prezența candidaților și a 2 martori aleși succesiv dintre candidați. Rezultatele probei scrise nu se contestă. Pentru fiecare probă de concurs punctajul maxim este de 50 de puncte, iar punctajul minim de promovare a probei este de 35 de puncte. Sunt declarați „admiși” candidații care au realizat un punctaj de cel puțin 35 de puncte pentru fiecare probă și din cumularea punctajelor celor trei probe de concurs, un punctaj total de cel puțin 105 puncte”.
Ulterior candidații vor susține alte două probe: analiza CV-ului (realizată în plenul comisiei de concurs, în prezența candidatului, prin acordarea de puncte potrivit criteriilor și punctajelor prevăzute de metodologie și pe baza documentelor din dosarul de înscriere care dovedesc cele afirmate în CV), respectiv un interviu în fața comisiei de concurs, în care se apreciază scrisoarea de intenție, calitatea și susținerea de către candidația ofertei manageriale și a unui plan operațional pentru un an, cu o durată de maximum 30 de minute, conform criteriilor și punctajelor din metodologie. Toate probele sunt obligatorii și sunt monitorizate de observatorii desemnați de Ministerul Educației. Este declarat „promovat” la concurs, candidatul „admis” care a obținut cel mai mare punctaj total. În cazul egalității de punctaj, este declarat „promovat” candidatul care a realizat cel mai mare punctaj la proba scrisă. Dacă și în această situație egalitatea se păstrează, pentru unitățile de învățământ cu filiera tehnologică, este declarat „promovat” candidatul care este de specialitate: inginer, economist, medic etc., după caz, iar la filiera vocațională, cel care are specialitatea corespunzătoare profilului predominant al unității de învățământ, iar pentru celelalte unități de învățământ este declarat „promovat” candidatul care a realizat cel mai mare punctaj la proba de interviu. Dacă și în această situație egalitatea persistă, este declarat „promovat” candidatul care a realizat cel mai mare punctaj la proba de evaluare a CV-ului.
Datele statistice referitoare la procesul de înscriere AICI.
