Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a desfășurat în perioada 29 – 31 mai 2018, Campania națională privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și verificarea modului în care se respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul alimentației publice.
Obiectivele campaniei au fost următoarele:
– identificarea angajatorilor care folosesc muncă nedeclarată și încalcă prevederile legale privind încheierea, executarea și suspendarea contractului individual de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să intre în legalitate;
– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea conformării voluntare privind obligațiile legale;
– identificarea angajatorilor ce utilizează nelegal munca copiilor și a tinerilor;
– diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniul alimentației publice, a prevederilor legale privind timpul de muncă și de odihnă;
– eliminarea tuturor neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate.
Pe parcursul desfășurării campaniei au fost controlați 16 de angajatori ce desfășoară activitate în domeniul alimentației publice – bufet expres, restaurant fast-food, pizzerie. Inspectorii de muncă au constatat 30 de neconformități față de prevederile legale, aplicând în total 10 sancțiuni contravenționale în cuantum total de 80.000 lei. Totodată au fost identificate 4 persoane care desfășurau activitate fără a avea forme legale de angajare, pentru care s-a dispus măsura întocmirii și înregistrării contractelor individuale de muncă.
Dintre neconformitățile constatate remarcăm următoarele: neevidențierea, în mod real, în foile colective de prezență, a tuturor orelor de muncă prestate de către salariați, necompensarea muncii suplimentare cu ore libere plătite sau cu spor la salariu; neacordarea repausului săptămânal conform dispozițiilor Codului Muncii; nerespectarea duratei maxime legale a timpului de muncă, inclusiv orele suplimentare; nerespectarea dispozițiilor Codului Muncii cu privire la efectuarea obligatorie a concediului de odihnă și a dispozițiilor privind munca de noapte. Majoritatea neconformităților constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a urmărit creșterea gradului de informare și conștientizare a angajatorilor și a angajaților ce desfășoară activitate de alimentație publică și obligațiile legale pe care le au în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
Inspector șef Botezatu Eliza
Inspector șef adjunct RM Ciocan Sebastian
