Un spor și două indemnizații, care vor fi acordate cadrelor didactice, vor crește veniturile acestora începând cu 1 decembrie. 10% vor primi dascălii ca spor pentru suprasolicitare neuropsihică, dar și o indemnizație de vacanță egală cu un salariu minim pe economie și una de hrană, potrivit legii salarizării unitare 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Astfel, potrivit art.16 din anexele legii ”pentru personalul didactic de predare din învățământ se acordă un spor de suprasolicitare neuropsihică, de 10% din salariul de bază, începând cu data de 1 decembrie 2018”. Potrivit aceleiași legi, ”începând cu 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizații de hrană reprezentând a 12-a parte din două salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată, cu excepția personalului Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Justiției – Administrația Națională a Penitenciarelor, Serviciului Român de Informații, Serviciului de Informații Externe, Serviciului de Protecție și Pază și Serviciului de Telecomunicații Speciale, precum și a personalului poliției locale care, potrivit legii, beneficiază de drepturi de hrană în temeiul Ordonanței Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hrană, în timp de pace, ale personalului din sectorul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, republicată, cu modificările și completările ulterioare”. Indemnizația de hrană se calculează 2 x salariul minim pe economie împărțit la12 luni, adică 2×1900/12=317 lei/lună.
La art.26, alin 4 din lege se arată că: Începând cu data de 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite acordă, obligatoriu, o indemnizație de vacanță. Modalitatea de acordare se stabilește prin hotărâre a Guvernului, iar la alin. 5 se precizează că ”Valoarea anuală a indemnizației de vacanță este la nivelul unui salariu de bază minim brut pe țară garantat în plată și se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat în cursul anului”.
Cum se aplică legea?
Articolul 38 din Legea 153/2017 ne lămurește cum se aplică legea. ”În perioada 2019-2022 se va acorda anual o creştere a salariilor de bază, (…) fiecare creştere reprezentând 1/4 din diferenţa dintre salariul de bază, (…) prevăzut de lege pentru anul 2022 şi cel din luna decembrie 2018. Creşterea respectivă şi data de aplicare se stabilesc prin legea anuală a bugetului de stat cu respectarea prevederilor art. 6 lit. h)“.
Trebuie spus că personalul din învățământ va mai beneficia de măriri salariale eșalonate, începând de la 1 ianuarie 2019 până în 2022. Potrivit graficului de creştere a salariilor pentru cadrele didactice, făcut public de ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, un profesor cu 25 de ani vechime va avea o creştere de 327 de lei şi va ajunge la 5.376 de lei. Profesorii cu studii superioare de lungă durată vor avea o creştere de 343 de lei şi vor ajunge la 4.477 lei, iar profesorii debutanţi vor avea o creştere de peste 1.400 de lei. Profesorii universitari vor avea un plus la salariu de 693 de lei şi vor câştiga 9.289 de lei.
Ministrul a mai anunțat că salariul minim pe economie ar urma să crească de la 1 ianuarie la 2.080 lei, respectiv 2.350 de lei pentru cei cu studii superioare. „De la 1 ianuarie ar urma să fie salariu minim pe economie 2.080 de lei, iar salariul minim pentru cei cu studii superioare 2.350 de lei și, pentru cei care au minim 15 ani vechime, tot 2.350 de lei”, a declarat ministrul Muncii pentru presa centrală.
