Deși venitul mediu al femeilor este încă mai mic decât cel obținut de bărbați, la vârful ierarhiilor salariale se remarcă faptul că din ce în ce mai multe femei primesc funcții de mare răspundere, ce erau până nu demult apanajul aproape exclusiv al bărbaților, și sunt remunerate mai bine decât reprezentanții sexului tare în aceste poziții, conform ABC news. Conform unui nou clasament al salariilor anuale, întocmit de Bloomberg News, femeile care conduc unele dintre cele mai mari companii americane, câștigă substanțial mai bine decât bărbații aflați în po-ziții similare. Salariul lor mediu, anual, în anul 2009 este de 14 milioane de dolari, adică femeile CEO (Președinte al Consiliului de Administrație ) au câștigat cu 40% mai mult decât bărbații cu fișe de post similare. Mai mult decât atât, tot pentru anul trecut, s-a constatat că femeile CEO au obținut măriri de salariu în medie de până la 30%, în timp ce bărbații CEO au trebuit să se mulțumească cu reduceri salariale. Dintre cele 16 femei aflate în acest top, Carol Bartz, CEO la Yahoo! a avut un pachet salarial pe anul 2009 de 47,2 milioane de dolari. Ea este urmată de Irene Rosenfeld, CEO la Kraft, cu 26,3 milioane de dolari și Indra Nooyi, CEO la Pepsi Co., cu 15,8 milioane de dolari.
