Angajații din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea au desfășurat, în perioada 14-15 mai, o amplă campanie ce a vizat identificarea cazurilor de muncă nedeclarată în domeniul comerțului cu ridicata și cu amănuntul. Totodată, inspectorii au mai urmărit dacă sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă. Toată această campanie desfășurată la nivel național a avut ca obiectiv principal creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, al condițiilor de muncă, al securității și sănătății în muncă. Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca tinerilor și copiilor fără să respecte legile în vigoare și diminuarea consecințelor sociale și economice negative reprezintă alte scopuri ale acțiunii. Au fost controlate 15 societăți cu un număr total de 1255 de angajați. În urma neconformităților descoperite de inspectorii ITM au fost aplicate 29 de sancțiuni în va-loare de opt mii de lei. „Neîntocmirea sau întocmirea incorectă a evidenței orelor de muncă prestate de fiecare salariat; nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca suplimentară, repausul săptămânal, programarea concediului de odihnă; neîntocmirea sau necompletarea Regulamentului intern; neîntocmirea dosarului de personal pentru fiecare salariat „, sunt câteva dintre abaterile descoperite de inspectori potrivit unui comunicat de presă al instituției. Printre abateri se mai numără și neinițierea negocierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, nerealizarea evaluării riscurilor pentru securitatea și sănătatea în muncă și instruirea necorespunzătoare a lucrătorilor din punct de vedere al securității și sănătății în muncă. Nu în ultimul rând, inspectorii ITM au mai găsit deficiențe și în ceea ce privesc cerințele minime de de securitate și sănătate la locul de muncă.
