Începând cu anul viitor, contractele colective de muncă și actele adiționale se vor încheia, potrivit Legii 62/2011, pe o perioadă determinată, care nu poate fi mai mică de 12 luni și mai mare de 24 de luni. Potrivit comunicatului de presă trimis redacției noastre de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea, „părțile pot hotărî prelungirea aplicării contractului colectiv de muncă o singură dată, cu cel mult 12 luni. În cazul în care într-o unitate nu există un contract colectiv de muncă, părțile pot conveni negocierea acestuia în orice moment. Negocierea colectivă este obligatorie numai la nivel de unitate, cu excepția cazului în care unitatea are mai puțin de 21 de angajați”.
Contractele colective de muncă pot fi negociate la nivel de unități și trebuie să fie înregistrate la ITM. Pentru negocierea la nivel de grupuri de unități și sectoare de acti-vitate, contractul se înregistrează la Ministerul Muncii. „La încheierea contractelor colective de muncă, prevederile legale referitoare la drepturile angajaților au un caracter minimal și nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil încheiat la nivel superior”, se precizează în comunicatul de presă. Totodată, se menționează că pentru informații privind documentele pe care trebuie să le conțină dosarul în vederea înregistrării contractului colectiv de muncă, cei interesați pot accesa site-ul www.itmvrancea.ro
