Sindicatul Liber din Învățământ din Vrancea a intentat proces atât Ministerului Finanțelor cât și unităților de învățământ din județ pentru că salarizarea de care beneficiază personalul nedidactic din școli este mai mare cu doar câțiva lei față de cea de care beneficiază un cadru debutant. De vină este modalitatea de calcul a salariilor personalului nedidactic din unitățile de învățământ, care au sporul de vechime cumulat în salariul de bază. În cadrul personalului nedidactic sunt incluse posturi precum: femeie de serviciu, îngrijitor, fochist.
În aceste condiții, un om cu 25 de ani vechime, muncitor, are salariul cu 5 lei mai mare decât un cadru didactic debutant. Pentru reglementarea acestei situații liderii Sindicatului Liber din Învățământ Vrancea au apelat la instanța de judecată. „Aici este problema că prin modalitatea de calcul a salariului oamenii aceștia pierd foarte mult. În primul rând pierd cei cu vechime. S-a introdus sporul de vechime în salariul de bază în așa fel încât s-a calculat un procent la șmecherie, cum s-ar zice. Nu s-a aplicat sporul de vechime așa cum spune în lege, ca bază de referință pentru calcularea salariului este salariul minim pe economie, ei au venit cu o ordonanță care este în total dezacord cu legea, fapt pentru care noi avem deschisă acțiune în instanță pentru toți membrii noștri de sindicat, personal nedidactic, pentru perioada din 2010 până în 2013, invocând modul greșit de calcul al drepturilor salariale. Dosarul este depus la Tribunalul Vrancea, așteptăm să fim citați”, a explicat Emil Tudor, liderul Sindicatului Liber din Învățământ Vrancea.
