Salariații din învățământ, fie personal didactic fie auxiliar, care devin părinți, ar putea beneficia de o nouă prevedere legislativă, potrivit căreia se ia în considerare concediul de creștere a copilului ca perioadă de neîntrerupere a vechimii de 10 ani, necesară obținerii sporului de stabilitate. Propunerea legislativă a fost adoptată de plenul Senatului, urmând ca votul final să fie dat de Camera Deputaților.
Potrivit Mediafax, aceasta modifică Legea nr. 63/2011, privind încadrarea și salarizarea personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, în sensul luării în considerare a perioadei concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, ca perioadă de neîntrerupere a vechimii de 10 ani, necesară obținerii sporului de stabilitate, care se acordă după împlinirea a 10 ani de activitate neîntreruptă în învățământ. „Inițiatorii apreciază că este nedrept ca femeile care dau naștere unui copil și stau în concediu pentru creșterea și îngrijirea lui, să nu beneficieze de o excepție în stabilirea vechimii de 10 ani de activitate neîntreruptă, necesară pentru a beneficia de sporul de stabilitate, care se calculează prin aplicarea unui procent de 15% la salariul de bază și devine bază de calcul pentru alte sporuri și drepturi salariale”, potrivit Mediafax.
