Președintele Camerei Deputaților, Ciprian-Constantin Șerban, a anunțat, marți, că, în urma procesului de analiză a organigramei acestui for, au fost identificate 240 de posturi ce urmează a fi desființate, precizând că propunerea de organigramă va fi supusă aprobării Biroului permanent și apoi plenului. ‘În urma deciziei de redimensionare a aparatului bugetar, asumată de coaliția PSD-PNL-UDMR-Minorități naționale, conducerea Camerei Deputaților, împreună cu aparatul de specialitate, a demarat o analiză a organigramei instituției. În urma acestui proces, au fost identificate 240 de posturi ce urmează a fi desființate’, a precizat Ciprian Șerban, într-un comunicat transmis AGERPRES. Potrivit sursei citate, la Departamentul legislativ și la Secretariatul tehnic (Cancelaria președintelui, cabinete membri ai Biroului permanent, cabinete președinți de comisii, aparat de lucru comisii) ar urma să fie desființate 71 de posturi, la Cabinetul secretarului general, cabinetele secretarilor generali adjuncți – 17 posturi, secretar general adjunct – 1 post; la Direcția de comunicare, Direcția pentru promovarea activității parlamentare, Direcția informatică – 15 posturi; la Departamentul economic și cel de resurse umane -14 posturi; la Direcția de control și Serviciul audit – 8 posturi.
De asemenea, au mai fost identificate pentru a fi desființate 13 posturi la Direcția studii parlamentare și Direcția externe și protocol; 45 posturi – la Departamentul transporturi și administrativ, Centrul de dezvoltare tehnologică; 19 posturi – la Direcția de afaceri interne, Direcția tehnic operativă și Direcția achiziții publice; 37 posturi – la Centrul internațional de conferințe, mai precizează sursa citată. Propunerea pentru noua organigramă va fi supusă, miercuri, 29 ianuarie, aprobării Biroului permanent, apoi va fi prezentată în plenul Camerei Deputaților spre adoptare, a arătat Ciprian Șerban.
‘Întregul demers va respecta legislația în vigoare privind dialogul social. Au avut loc discuții cu reprezentanții sindicatelor și a fost reiterat faptul că vor fi respectate prevederile legale în materie de concedieri colective. Cele 35 de milioane de lei economisite anual din anvelopa salarială vor fi însoțite de economii generate de eficientizarea cheltuielilor de regie ale instituției’, a mai precizat președintele Camerei Deputaților. Ulterior, Ciprian Șerban a precizat, într-o declarație de presă, că o comisie va gestiona organizarea concursurilor la care vor participa toți angajații. ‘În momentul în care la un compartiment, direcție, în urma concursului, dispar anumite posturi, în momentul ăla și în funcția de conducere dispare. Deci, din punctul meu de vedere, și persoanele de conducere ar trebui să ia parte la acest concurs. Mai mult, am gândit o comisie – să nu mai lăsăm la fiecare direcție organizarea concursului – care să gestioneze un concurs pentru toate direcțiile’, a explicat Șerban.
Întrebat dacă toți angajații vor da concurs, el a explicat: ‘Trebuie să dea concurs.(…) Să luăm ca și exemplu comisiile de specialitate: dacă am o comisie cu angajați mai puțin, să zic patru la număr. Din ăia patru, doi sunt mai buni, doi mai puțini buni, să folosim așa termenul, să nu-mi rămână doar doi angajați acolo care poate nu performează la fel de bine ca cei de la politică economică, să spun. O să-i băgăm pe toți într-un sac. În funcție de nota pe care o vor lua la examen, atunci așa se vor și califica mai departe’. El a mai subliniat că reforma va viza și politicul. ‘Dispare și un post de secretar general adjunct și de la comisii omul președintelui, cel care vine cu președintele, și ăla dispare. Deci, facem reformă și pe politic, nu numai pe administrație’, a adăugat Ciprian Șerban.
