Angajații de la muzee din municipiul Constanța, precum și cei ai bibliotecii județene, membri de sindicat, vor organiza, pe 15 ianuarie – Ziua Culturii Naționale, o grevă japoneză prin purtarea de banderole albe, ca semn de protest față de ‘măsurile de sărăcire a angajaților din domeniul Cultură’ luate de guvernanți. Sindicatul ‘Ovidius’ al Lucrătorilor din Muzee Constanța a informat luni, printr-un comunicat de presă, că din respect pentru public ‘NU va fi blocată, în nici un fel, activitatea instituțiilor din care fac parte membrii de sindicat: Muzeul de Istorie Națională și Arheologie Constanța, Muzeul de Artă Populară Constanța, Muzeul de Artă Constanța și Biblioteca Județeană ‘Ioan N. Roman’ Constanța’.
Conform sursei citate, Sindicatul ‘Ovidius’ al Lucrătorilor din Muzee Constanța, membru al Federației Naționale a Sindicatelor din Cultură și Presă ‘CulturMedia’, cu sprijinul Confederației Naționale Sindicale ‘Cartel Alfa’, se alătură acțiunilor de protest ale colegilor din toată țara, ca reacție la măsurile de sărăcire a angajaților din domeniul Cultură luate de guvernanți până la adoptarea ordonanței ‘trenuleț’ și după aceasta. ‘Constatăm, cu dezamăgire, că activitatea sindicală desfășurată pe parcursul anului trecut nu a reprezentat un semnal de alarmă pentru guvernanții care au făcut o serie de promisiuni în timpul negocierilor. În consecință, alături de sindicaliștii afiliați (…) ‘CulturMedia’, în data de 15 ianuarie, Ziua Culturii Naționale, în timpul programului de lucru, membrii Sindicatului ‘Ovidius’ al Lucrătorilor din Muzee Constanța vor purta banderole albe și își vor exprima public nemulțumirile, revendicările și soluțiile pe care le văd la problemele existente’, se afirmă în comunicatul semnat de președintele organizației sindicale, Oana Grigoruță.
Revendicările protestatarilor sunt următoarele: alocarea a 1% din Produsul Intern Brut pentru Cultură; deblocarea posturilor vacante și suplimentarea schemelor de funcții la instituțiile de cultură care nu își pot desfășura corespunzător activitatea din cauza deficitului cronic de personal; uniformizarea salarizării din instituțiile de cultură aflate sub autorități diferite, astfel încât, de exemplu, să nu existe diferențe de salarizare între un muzeograf care este plătit conform grilei dedicate Învățământului și cel plătit conform grilei pentru Cultură; acordarea unui spor salarial pentru munca desfășurată în weekend și în zilele sărbătoare legală, precum și plata orelor suplimentare; asigurarea unor condiții decente de muncă; stoparea fenomenului de depopulare și deprofesionalizare a domeniului Cultură; stoparea fenomenului de ‘politizare’ a modalității prin care se realizează adesea recrutarea de personal; constituirea unor planuri reale de situație de urgență pentru protejarea patrimoniului cultural; construirea unor depozite regionale de urgență pentru evacuarea patrimoniului cultural în cazul unor dezastre; recunoașterea Culturii ca domeniu esențial în proiectul de țară.
