În această dimineață, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vrancea a organizat la Focșani și Adjud Bursa Generală a Locurilor de Muncă, un eveniment menit să le ofere posibilitatea vrâncenilor care nu au serviciu, sau care-și doresc să facă o schimbare în carieră, să-și găsească un loc de muncă. „Acțiunea a început la ora 09:00 la Focșani, la Galeriile de Artă și la Adjud. Un număr de 64 de firme au ofertat locuri de muncă. Specialiștii noștri au contactat un număr de 228 de agenți economici din județul Vrancea pentru această acțiune, și au fost ofertate aproximativ 500 de locuri de muncă în domenii precum servicii, confecții, construcții.
Avem 10 locuri de muncă vacante și pentru ingineri: inginer mecanic și inginer electrotehnist. Sunt prezenți și reprezentanții Centrului Militar care oferă 50 de locuri de muncă pentru soldat gradat profesionist. Sunt prezenți foarte mulți oameni care doresc să-și găsească un loc de muncă sau să-și schimbe domeniul de activitate. Oferim și cursuri de formare profesională și, sperăm ca foarte mulți să-și găsească un loc de muncă. La Focșani au venit 15 agenți economici. Alături de reprezentanți ai Penitenciarului Focșani, sunt prezenți și 9 deținuți care mai au câteva luni până la eliberare. Sperăm să-și găsească un loc de muncă atunci când se vor elibera‟, spune Daniela Brihoianu, purtător de cuvânt al AJOFM Vrancea.
Am încercat și noi să stăm de vorbă cu reprezentanții Penitenciarului Focșani în legătură cu deținuții prezenți la Bursa Generală a Locurilor de Muncă, însă aceștia ne-au spus că nu au voie să vorbească cu presa, și nici nu ne-au permis să facem poze, deși se aflau într-un spațiu public.
Programul de lucru mai interesant decât salariul?
După ce am stat de vorbă cu reprezentanții AJOFM Vrancea, dar și cu câțiva agenți economici prezenți la Focșani, am ajuns la concluzia că programul de muncă este mult mai interesant pentru oamenii care vor să se angajeze, decât salariul. „Pe oameni îi interesează în primul rând programul, apoi să găsească un loc de muncă bun și plătit conform standardelor fiecăruia‟. La data de 30.04.2023, în Vrancea erau 4.634 de șomeri, din care 2.001 femei. 501 de beneficiari au indemnizație de șomaj în valoare de 75%, 17 beneficiază de indemnizație de șomaj 50%, în timp de 4.116 persoane nu beneficiază de drepturi bănești.
Ofertă generoasă din partea Centrului Miltiar Zonal Focșani: 50 de soldați gradați profesioniști. Locotenent Colonel Daniel Căruț, șeful Biroului Informare-Recrutare din cadrul Centrului Militar Zonal Vrancea, a spus că se caută și rezerviști voluntari. Ce calități trebuie să aibă soldatul gradat profesionist? „Să fie serios, echilibrat și să aibă înclinații pe partea sportivă, pentru că va trebui să treacă niște probe de selecție‟, spune lt. col. Daniel Căruț.
Care sunt criteriile de selecție pentru soldatul gradat profesionist? Deținerea diplomei de bacalaureat este un avantaj, iar dacă nota obținută la examene este mare, candidatul care șanse și mai mari să obțină un punctaj bun. Soldatul gradat profesionist trebuie să aibă între 18 și 45 de ani, să aibă „cazierul curat‟, să fie cetățean român de cel puțin 6 luni cu domiciliul stabil în județul Vrancea, să aibă domicilul pe raza județului, și să aibă minimum 10 clase liceale finalizate.
În cazul rezerviștilor, soldatul gradat rezervist trebuie să aibă între 18 și 50 de ani, iar în cazul cadrelor militare rezerviste voluntare, adică ofițeri, maiștri militari și subofițeri, trebuie să aibă între 18 și 55 de ani. Avantajul unui loc de muncă în armată este stabilitatea. În egală măsură, cei interesați au posibilitatea de a evolua atât din punct de vedere personal, cât și profesional.
Printre operatorii economici prezenți la Bursa Locurilor de Muncă de la Focșani l-am întâlnit și pe Ștefan Sorin Mihai, inspector Resurse Umane la Sorste. „Căutăm operatori confecționeri în mașină de cusut cu experiență. Însă, dacă au dorință de a lucra în domeniul confecției, dar nu au experiență, îi putem învăța pentru că avem și program de ucenicie la locul de muncă timp de un an de zile. Pe oameni îi interesează în primul rând programul de lucru. Cel mai popular motiv fiind copiii‟, spune acesta.
De un colectiv dornic să evolueze și de beneficii salariale importante pot beneficia și cei care își doresc să se alăture echipei PACO. „Angajăm lucrător comercial, casier și vânzător. De regulă, primează mult și experința, dar depinde foarte mult și de persoana în sine, cât de dezinvoltă este și dispusă la comunicare. Pe oameni îi interesează programul de lucru și beneficiile, însă sunt interesați și de o rampă de avansare. La noi vin și tineri, dar și oameni cu experință. Vă așteptăm cu brațele deschise dacă doriți să lucrați într-un mediu plăcut, alături de oameni muncitori, deschiși și dacă doriți să avansați în compania noastră‟, spune Daniela Dima, inspector Resurse Umane la PACO.
În tabelul de mai jos puteți vedea rezultatele Bursei Locurilor de Muncă Vrancea 2023:
