Lucrurile sunt departe de a se așeza pe făgașul normal la Spitalul Municipal Adjud, unitate sanitară aflată în subordinea primăriei din acest al doilea municipiu al județului Vrancea. Concursul organizat pentru ocuparea funcției de manager al spitalului s-a finalizat luni, 23 august, când cei trei candidați au fost verificați la proiectele de management, însă modul în care s-a desfășurat această probă este calificat ca fiind ilegal de către cea care a deținut funcția de conducere până zilele trecute, funcție obținută anterior tot prin concurs.
Într-adevăr, Monica Bercea a obținut cea mai mare notă dintre toți candidații admiși pentru a participa la concursul organizat în perioada iulie – august 2021, însă când s-a tras linie, niciunul dintre aceștia nu a luat suficient pentru a-și „adjudeca” postul. Monica Bercea, de acum fost manager al Spitalului Municipal Adjud, a transmis un comunicat de presă prin care arată că întreaga procedură a fost viciată, până acolo încât va face o plângere „către organele abilitate”. Monica Bercea a obținut nota finală 6,29 la concurs, la distanță mare față de ceilalți doi candidați – Corneliu Bodea (4,77) și Neculai Ionescu (3,57). Potrivit calendarului de concurs, candidații au dreptul să conteste rezultatele în 24 de ore de la data publicării rezultatelor, ceea ce Monica Bercea anunță public că a și făcut.
„La nivelul Spitalului Municipal Adjud s-a organizat și s-a desfășurat concurs pentru ocuparea funcției de manager persoană fizică în perioada 12.07.2021 – 23.08.2021. Ca urmare a acestui concurs nici unul din candidații înscriși nu a ocupat funcția de manager a Spitalului Municipal Adjud. În termen legal, am depus contestație împotriva modului de organizare și desfășurare a concursului precum și contestație la etapa de evaluare a proiectului și a abilităților manageriale. Consider că întreaga procedură de organizare și desfășurare a concursului este ilegală deoarece nu au fost respectate anumite condiții imperative impuse de cadrul legal pe de o parte, iar pe de altă parte, la momentul susținerii publice a proiectului au fost vicii tehnice, vicii care eu spun că țin de legalitatea concursului, membrii comisiei de concurs au încălcat legea în mod expres, nu au asigurat cadrul logistic tehnic necesar desfășurării concursului în condiții de legalitate și nici securitatea concursului în ansamblul său. Am susținut de două ori acest concurs, o dată la orele 15.00 și încă o dată la orele 21.22, drept pentru care urmează evident să sesizez și organele abilitate. Mă limitez doar la aceste argumente, deoarece apreciez eu că au fost încălcări de legislație primară și urmează să fie depusă și o plângere către organele abilitate în acest sens”, se arată în comunicatul transmis de Monica Bercea.
Concursul s-a desfășurat în baza unui Regulament aprobat prin dispoziția primarului municipiului Adjud, Florin Nechifor, care totodată a stabilit și componența comisiei de concurs. Potrivit acestuia, atribuțiile sale au fost clare și limitate la aceste două aspecte. Conform legii, dacă se va constata că procedura a fost viciată, concursul pentru ocuparea funcției de manager la Spitalul Adjud ar putea fi reluat.
Ar mai fi de menționat că președintele comisiei de concurs este un consilier local PNL, Ovidiu Răzvan Cristea, care deține totodată și funcția de președinte al Consiliului de Administrație al Spitalului Adjud. „În calitate de primar, atribuțiile mele au fost de stabilire a Regulamentului și a componenței comisiei de concurs.Regulamentul nu este făcut de mine sau de angajații din primărie, ci este preluat din textul de lege, respectiv un Ordin de ministru. În ceea ce privește stabilirea componenței comisiei de concurs, președintele comisiei trebuia să fie automat președintele Consiliului de Administrație, iar ca membri o persoană din partea primăriei – un șef serviciu, plus un reprezentant al Consiliului de Administrație din partea Direcției de Sănătate Publică Vrancea. În acest moment așteptăm soluționarea contestațiilor”, ne-a spus primarul Florin Nechifor.
