Sindicatele și patronatele vrâncene au respins propunerea legislativă de modificare a Legii Dialogului Social. Discuțiile aprinse au avut loc, ieri, la ședința Comisiei de Dialog Social de la Prefectură. Liderii sindicali au arătat că proiectul de lege transmis de la București nu conține propunerile transmise de confederațiile sindicale. Liderul de la Cartel Alfa, Emil Răvoiu, a arătat că există un draft asumat de toate confederațiile sindicale care a fost transmis la București iar dezbaterile trebuie să pornească de la acest document. „Nu suntem de acord cu acest proiect de lege. Noi am lucrat de jos în sus, a fost realizat un draft, asumat de toate confederațiile sindicale, care a fost trimis la minister. Propunerile confederațiilor sindicale au fost neglijate”, a spus liderul de la Cartel Alfa. Ori, a precizat sindicalistul, orice dezbatere în comisia de Dialog Social a proiectului legislativ trimis de la București ar trimite în derizoriu negocierile de la nivel central. De asemenea, liderul BNS, Dumitru Adam, a subliniat că există un acord din partea tuturor confederațiilor sindicale asupra draftului de propuneri din partea sindicatelor pentru modificarea acestei legi.
Președintele Patronatului IMM Vrancea, Ion Roman, a subliniat că noul proiect legislativ este mai complicat decât legea actuală a dialogului social. Reprezentantul micilor întreprinzători a arătat că patronii nu susțin mai multe modificări printre care colectarea contribuției la sindicat de către angajator sau obligativitatea ca angajații să fie reprezentați la ședințele consiliilor de administrație. „Legea nouă este mai complicată decât cea veche. Ne deranjează atât pe noi, patronatele, dar și sindicatele. Respingem categoric această lege. Nu vrem ca unii să aibă mai multe drepturi decât alții”, a spus Ion Roman.
Reprezentantul Prefecturii, Cătălin Drăgulescu, a arătat că, printre modificările la legea dialogului social se numără posibilitatea înființării de sindicate la micii întreprinzători, care au minim trei angajați. Mai sunt modificări în ceea ce privește procedurile de negociere a contractelor de muncă, posibilitatea declanșării unui conflict colectiv de muncă dacă nu s-a încheiat un contract colectiv de muncă, obligativitatea notificării ITM în cazul declanșării unei greve.
Proiectul legislativ vrea ca, în firmele unde nu sunt constituite organizații sindicale, patronii să fie obligați ca, anual, să organizeze sesiuni publice de informare, privind drepturile individuale și colective ale angajaților. „La aceste sesiuni publice de informare, angajatorul este obligat să invite cel puțin o federație sindicală reprezentativă din sectorul de activitate. În cazul în care, în urma invitației scrise, nicio federație reprezentativă din sectorul de activitate nu participă la sesiunea de informare, angajatorul va reprograma această sesiune, invitând o altă ferderație sindicală legal constituită în termen de 30 de zile calendaristice… Dacă nici la cea de-a doua sesiune de informare, organizațiile sindicale nu participă, angajatorul este exonerat de răspunderea prevăzută la art. 181 alin. (1) lit. d)”, precizează proiectul de act normativ.
