Trei agenți economici din județul nostru au încheiat, în luna octombrie, contracte de stagiu cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vrancea, pentru ocupațiile: medic veterinar, inginer geodez și inginer mecanic. Acești angajatori au încadrat, pentru perioada de stagiu, absolvenți de învățământ superior.
Potrivit unui comunicat de presă trimis redacției noastre, scopul contractelor de stagiu este de a asigura tranziția absolvenților de învățământ superior de la sistemul de educație la piața muncii și de a consolida competențele și abilitățile profesionale pentru adaptarea la cerințele practice și exigențele locului de muncă. De asemenea, absolvenții de învățământ superior angajați prin contracte de stagiu vor putea dobândi experiență și vechime în muncă, precum și vechime în specialitate. „Perioada de stagiu este perioada cuprinsă între data angajării și data finalizării stagiului și care se încheie cu eliberarea unui certificat/ adeverință semnată de către angajator. Perioada de stagiu se desfășoară pe baza unui program de activități aprobat de angajator, în schimbul unei remunerații denumite salariu, în baza unui contract de muncă și a contractului de stagiu, sub îndrumarea unui mentor. Contractul de stagiu se încheie în formă scrisă, odată cu încheierea contractului individual de muncă, pe o durată de 6 luni, cu excepția situațiilor în care prin legi speciale este prevăzută o altă perioadă de stagiu. Un angajator mai poate încadra, o singura dată pe același post, un absolvent de învățământ superior care să efectueze stagiu în baza unui contract de stagiu”, se detaliază în comunicatul de presă trimis redacției noastre.
Potrivit legislației în vigoare, finanțarea stagiului se poate realiza din bugetul propriu al angajatorului, din fonduri europene structurale și de investiții și fonduri publice naționale aprobate în bugetul asigurărilor pentru șomaj, dar și din sponsorizări ale persoanelor fizice și/sau juridice sau din alte surse, potrivit legii. „Angajatorul care încheie un contract de stagiu, în condițiile Legea nr. 335 /10 decembrie 2013 actualizată, beneficiază, la cerere, pe perioada derulării contractului de stagiu, de o sumă în cuantum de 1.350 lei/lună, proporțional cu timpul efectiv lucrat de stagiar, acordată din bugetul asigurărilor de șomaj, în limita fondurilor alocate cu această destinație. Suma nu se acordă pe perioada în care raporturile de muncă sunt suspendate, conform legii”, se precizează în comunicat.
Angajatorii nu pot primi dublă finanțare pentru aceeași persoană
Angajatorii care beneficiază de subvenția prevăzută de legislația în vigoare sunt obligați să mențină raporturile de muncă ale stagiarilor pe perioada contractului de stagiu încheiat. În situația în care contractul individual de muncă încetează la inițiativa angajatorului, anterior datei prevăzute în contractul de stagiu, acesta este obligat să restituie agenției pentru ocuparea forței de muncă prin care a obținut finanțarea, sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru respectivul stagiar, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României, în vigoare la data încetării raportului de muncă.
În situația în care, după încetarea contractului de stagiu, la inițiativa angajatorului, încetează și contractul individual de muncă, angajatorul nu mai poate beneficia pentru același post de o altă măsură de stimulare a ocupării forței de muncă prevăzută de lege. „Suma prevăzută de lege nu se acordă angajatorilor instituții și autorități publice, așa cum sunt definite prin Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și prin Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare”, se mai precizează în comunicatul de presă trimis redacției noastre.
