Liderii de sindicat de la Transport Public Local (TPL) Focșani au negociat majorarea în două etape a salariilor angajaților societății. Nemulțumirea salariaților a pornit de la majorarea salariului minim pe economie de la 1250 lei la 1450 lei, adică un plus de 200 lei brut doar pentru unii. Această creștere a avut ca rezultat salarizări apropiate pentru oameni care sunt angajați pe funcții diferite.
În urma negocierilor cu reprezentanții sindicatului Dreptatea, s-a stabilit o majorare a salariilor cu 100 lei pentru salariații care nu sunt încadrați cu venitul minim pe economie. Creșterea nu a fost de 200 lei din cauza fondurilor insuficiente pe care societatea estimează că le poate obține. Totuși, conducerea societății este dispusă la o majorare cu încă o 100 lei, de la mijlocul anului, dacă situația economică va evolua favorabil. „Conducerea societății a asigurat Sindicatul de toată disponibilitatea sa pentru o ulterioară majorare a salariilor pentru alinierea la valoarea creșterii salariului minim pe economie, în cazul în care situația economică evoluează favorabil”, se arată în procesul verbal întocmit în urma întâlnirii dintre conducerea TPL și liderii de sindicat.
Creșterile salariale sunt prevăzute în proiectul de buget care va fi discutat în ședința de astăzi a Consiliului Local. Proiectul prevede un profit de peste 38,5 mii lei. În ceea ce privește investițiile, societatea a finalizat anul trecut sistemul de informare a călătorilor în 21 stații de așteptare, urmând ca anul acesta să fie demarate lucrările pentru încă șapte stații. De asemenea, au fost achiziționate patru autobuze de medie capacitate, în parcul auto al societății fiind acum, în total, 12 autobuze noi. Un alt proiect se referă la implementarea sistemului de informare a călătorilor în autobuze, pentru a crește calitatea serviciului.
