Meteorologii anunță câteva zile cu vreme geroasă, motiv pentru care inspectorii de muncă derulează o campanie de informare și control privind aplicarea și respectarea măsurilor de protecție în astfel cu situații a persoanelor încadrate în muncă. „Având în vedere că prin prognozele meteo se anunță că până pe data de 14.02.2017, vremea va deveni deosebit de rece, temperaturile maxime se vor menține preponderent negative și se vor situa, în general între -17 și -10 grade, local mai scăzute sub -22 de grade, este necesar ca angajatorii să aibă în vedere prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă. Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea va desfășura acțiuni de informare și control privind aplicarea și respectarea măsurilor de protecție a persoanelor încadrate în muncă, conf. OUG 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă., pe toată perioada în care se anunță temperaturi extreme”, se arată într-un comunicat al ITM.
Potrivit legii, în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă, angajatorii trebuie să asigure mai multe măsuri pentru menținerea stării de sănătate a salariaților care lucrează în aer liber: „distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/ persoană/ schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, scop în care se vor asigura spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător; asigurarea echipamentului individual de protecție. Angajatorii care nu pot asigura condițiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții salariaților, vor lua măsurile dispuse în Ordonanța de urgență nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă: reducerea programului de lucru; întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă potrivit prevederilor legale, etc. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiții de temperature extreme se vor lua urmatoarele măsuri: asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute; asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme. Pentru nerealizarea măsurilor de asigurare a condițiilor de muncă prevăzute mai sus pot fi aplicate sancțiuni contravenționale cu amendă de la 1500 la 2500 lei”, se arată într-un comunicat al ITM, semnat de șefa instituției, Eliza Botezatu.
