Inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea au aplicat 71 de avertismente și 4 amenzi în valoare de 14.000 lei, în cadrul acțiunilor de control desfășurate anul acesta, pe linia securității și sănătății în muncă. Au fost verificate modul în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor care pot fi expuși unui potențial risc datorat atmosferelor explozive în exploatările miniere, silozurile de cereale și fabricile de nutrețuri combinate, de fabricare a băuturilor alcoolice, a mobilei, activitățile din compania Romarm și unitățile de distribuție a combustibililor solizi, lichizi și al produselor derivate.
Potrivit comunicatului de presă trimis redacției noastre, au fost vizitate 32 de unități în care își desfășurau activitatea 784 de lucrători. „Acțiunile de control au fost efectuate în toate tipurile de întreprinderi (mici, mijlocii și mari, cu capital de stat, privat și mixt), care efectuează activități de extracție în sectorul de activitate minieră (cod CAEN: B 05, 07, 08); activități de recepționare, condiționare, păstrare și valorificare a produselor agricole și de fabricare a nutrețurilor combinate(cod CAEN: G 4621; H 5210; H 5224; C109); activități de fabricare a băuturilor alcoolice (cod CAEN C11), activități de fabricare a mobilei (cod CAEN C 31); activități de distribuție a combustibililor solizi, lichizi, gazoși și al produselor derivate cod CAEN (G 4671, G 4730)”, se precizează în comunicatul de presă trimis redacției noastre.
Obiectivele acțiunii au fost: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor care pot fi expuși unui potențial risc datorat atmosferelor exploziv; stabilirea măsurilor care se impun, ca urmare a nerespectării de către angajatori și lucrători, a prevederilor actelor normative în domeniul securității și sănătății în muncă, în scopul prevenirii producerii evenimentelor în timpul desfășurării activităților la locurile de muncă și posturile de lucru.
Cele mai frecvente deficiențe constatate au fost: angajatorul nu a luat măsurile necesare pentru autorizarea exercitării meseriilor și a profesiilor prevăzute de legislația specifică; nu s-a asigurat elaborarea documentului privind protecția împotriva exploziilor care să demonstreze că au fost determinate și evaluate riscurile de explozie, la silozuri și la locurile unde sunt amplasate rezervoarele de motorină; aceste locuri de muncă nu au fost clasificate pe zone, în funcție de frecvența și durata permanenței unei potențiale atmosfere explozive; angajatorul nu a asigurat condițiile necesare utilizării de către lucrători a echipamentelor de muncă fără pericol de accidentare prin afișarea în loc vizibil, pe echipamentul de lucru a datelor tehnice/ instrucțiuni de lucru în limba română; angajatorul nu a asigurat semnalizarea de securitate și/sau sănătate la locul de muncă în conformitate cu reglementările în vigoare; angajatorul nu a actualizat deciziile privind desemnarea persoanei responsabile cu organizarea activității de prevenire și protecție respectiv desemnarea persoanelor responsabile cu acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuare în caz de pericol; nu a fost verificată continuitatea centurii de împământare și nu a fost măsurată rezistența de dispersie a prizelor de pământ de la punctul de lucru de către o unitate abilitată, cu eliberarea buletinelor de verificare PRAM.
„Pentru remedierea neconformităților constatate, inspectorii de muncă au dispus măsuri și termene de intrare în legalitate. Vor continua acțiunile de monitorizare și verificare a modului în care se respectă prevederile legale în domeniul securității și sănătății în muncă, precum și asupra modului în care sunt implementate de către angajator, la locul de muncă, măsurile de securitate și sănătate dispuse de inspectorii de muncă”, se mai arată în comunicatul de presă trimis redacției noastre.
