Persoanele care sunt în imposibilitatea de a-și prelungi sau relua concediul de creștere a copilului, potrivit noii legislații, din cauza desființării angajatorului sau a încetării raporturilor de muncă trebuie să depună la Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială (AJPIS) Vrancea o cerere și un document doveditor, care să ateste faptul că nu se află în raporturi de muncă. Acest document poate fi, după caz: adeverință eliberată de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea, în situația desființării angajatorului sau a încetării raporturilor de muncă, prin care se atestă faptul că raportul de muncă al persoanei, stabilit cu angajatorul în cauză, a încetat; adeverință eliberată de angajatorul cu care persoana a avut stabilit raportul de muncă care să ateste că acest raport a încetat; adeverință eliberată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea care să dovedească faptul că persoana respectivă este înregistrată în evidența acestei instituții ca șomer, și beneficiază, după caz, de indemnizație de șomaj.
Potrivit informațiilor date publicității de Ministerul Muncii, o altă situație este cea a persoanelor ai căror copii împlinesc vârsta de 1 an în cursul lunii iulie, și vor să revină în concediu pentru creșterea copilului. Acestea trebuie să depună până la data de 1 august a.c. cererea și documentele doveditoare, eliberate de angajator sau alte organe competente, prin care se atestă suspendarea realizării de venituri supuse impozitului până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani. Indemnizația lunară pentru creșterea copilului se va acorda de la data la care copilul împlinește vârsta de 1 an. Dacă cererea este depusă după data de 1 august 2016, indemnizația pentru creșterea copilului se va acorda de la data depunerii cererii.
