Absolvenții de liceu și de facultate sunt așteptați la sediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vrancea pentru a se înregistra ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă(ANOFM) acordă o serie de servicii și stimulente atât absolvenților cât și societăților care încadrează persoane proaspăt ieșite de pe băncile școlii.
Absolvenții care se înregistrează în evidențele AJOFM Vrancea ca persoane în căutarea unui loc de muncă pot beneficia de: servicii gratuite de mediere a muncii, informare și consiliere profesională, servicii gratuite de formare profesională sau de asistență și consultanță pentru începerea unei afaceri proprii.
Totodată, absolvenții care reușesc să se angajeze primesc și stimulente financiare: prima de încadrare ca absolvent – 500 lei; prima de încadrare (dacă se angajează la o distanță mai mare 50 km de localitatea de domiciliu – doar dacă este și beneficiar de indemnizație de șomaj); prima de instalare (dacă se încadrează într-o localitate alta decât cea de domiciliu și urmare a acestui fapt își schimbă domiciliul stabil – doar dacă este și beneficiar de indemnizație de șomaj).
Potrivit legislației în vigoare, „absolvenții instituțiilor de învățământ și absolvenții școlilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, în situația în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 12 luni, beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o primă de încadrare egală cu valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data încadrării”. Atenție însă, angajarea trebuie să se producă în cel mult 12 luni de la absolvire!
În acest caz, absolvenții trebuie să depună, în maximum 60 de zile de la angajare, la AJOFM Vrancea, următoarele acte: o cerere-tip; actul de identitate (copie); actul de absolvire (copie); o înștiințare emisă de angajator privind încadrarea în muncă; actul în baza căruia absolventul a fost încadrat în muncă (copie); o declarație pe propria răspundere a absolventului că la data absolvirii studiilor și în perioada cuprinsă între această dată și încadrarea în muncă nu a avut raporturi de muncă/serviciu, precum și că la data solicitării dreptului nu urmează o formă de învățământ; o declarație pe propria răspundere a angajatorului din care să rezulte că în ultimii doi ani acesta n-a mai fost în raporturi de muncă sau de serviciu cu persoana respectivă și nu are obligația, potrivit legii, de a o angaja; angajamentul absolventului de a restitui banii dacă îi încetează raporturile de muncă/serviciu, mai devreme de 12 luni.
Și salariu, și indemnizație
Într-un comunicat de presă dat publicității de ANOFM se arată că, „în cazul în care încadrarea în muncă a absolvenților are loc în perioada în care este acordată indemnizație de șomaj, angajatul primește o sumă lunară egală cu indemnizația de șomaj la care ar fi avut dreptul până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu ar fi avut loc încadrarea în muncă”. Condiția este ca angajarea să fie cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 12 luni.
Documentele necesare în acest caz sunt următoarele: cerere-tip; actul de identitate (copie); o declarație pe propria răspundere a absolventului că la data absolvirii studiilor nu avea raporturi de muncă/serviciu, precum și că la data solicitării dreptului și în perioada în care se află în plata indemnizației de șomaj nu urma o formă de învățământ; o declarație pe propria răspundere a angajatorului din care să rezulte că în ultimii doi ani de la data angajării acesta n-a mai fost în raporturi de muncă sau de serviciu cu persoana respectivă, nu avea obligația, potrivit legii, de a o angaja și a menținut raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanei pentru o perioadă de 12 luni, pentru absolvenții care n-au beneficiat de prima de încadrare.
Subvenții pentru angajatori
De asemenea, în sprijinul absolvenților, potrivit Legii nr. 76/2002, se acordă subvenții angajatorilor care încadrează în muncă absolvenți în interval de 12 luni de la absolvire, indiferent dacă sunt sau nu beneficiari de indemnizație de șomaj. Aceste subvenții se acordă diferențiat, în funcție de nivelul de studii: 500 lei/lună pentru absolvenții învățământului profesional; 600 lei/lună pentru absolvenții de liceu (cu sau fără Bacalaureat), sau absolvenților de studii superioare fără examen de licență; 750 lei/lună pentru absolvenții de studii superioare cu examen de licență. Subvenția se acordă timp de 12 luni de la data semnării convenției, iar angajatorul este obligat să mențină raporturile de muncă sau de serviciu timp de 18 luni.
Toate aceste stimultente financiare se acordă la cerere, în termenele prevăzute de Legea nr. 76/2002. „Reamintim că absolvenții promoției 2016 se pot înregistra în evidențele ANOFM ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în termen de 60 de zile de la absolvire. Depășirea acestui termen atrage după sine anularea dreptului de a beneficia de indemnizație de șomaj. Pentru absolvenții de liceu, termenul de 60 de zile se calculează de la data absolvirii liceului și nu de la data susținerii examenului de Bacalaureat”, se precizează în comunicatul de presă dat publicității de ANOFM.
Potrivit Legii șomajului, sunt absolvenți acele persoane care au obținut „o diplomă sau un certificat de studii, în condițiile legii, în una dintre instituțiile de învățământ gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat în condițiile legii”.
Indemnizația de șomaj: 250 lei timp de șase luni
În situația în care absolvenții nu reușesc să-și găsească un loc de muncă în cel mult 60 de zile de la absolvire, absolvenții în vârstă de minim 16 ani pot solicita indemnizație de șomaj. Condiția este să fie înregistrați la AJOFM Vrancea și să nu realizeze venituri, sau dacă realizează, acestea să fie mai mici de 500 lei lunar. În plus, Normele de aplicare a Legii nr. 76/2002 arată că „se consideră că nu au reușit sau nu au putut să se încadreze în muncă dacă fac dovada că în perioada de 60 de zile de la data absolvirii s-au înregistrat la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, în vederea medierii pentru încadrare în muncă”. Atenție așadar! Absolvenții nu vor putea cere indemnizație de șomaj în cazul în care nu respectă condiția de a se înregistra la AJOFM Vrancea în termen de 60 de zile de la absolvire! Totodată, indemnizația poate fi solicitată în cel mult 12 luni de la expirarea celor 60 de zile de la absolvire.
Pentru înregistrarea la AJOFM Vrancea ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, absolvenții trebuie să depună la sediul instituției următoarele documente:
actul de identitate (original și copie); actele de studii și de calificare sau adeverința din care să rezulte data absolvirii (original și copie); o adeverință medicală din care să rezulte că persoana este clinic sănătoasă sau aptă de muncă ori că are eventuale restricții medicale.
Indemnizația de șomaj se acordă pe o perioadă de șase luni și este o sumă fixă lunară, reprezentând 50% din valoarea Indicatorului Social de Referință, adică 250 lei pe lună.
De toate drepturile amintite – indemnizația de șomaj, prima de încadrare sau suma pentru angajarea în timpul primirii ajutorului de șomaj – beneficiază și absolvenții școlilor speciale pentru persoane cu handicap, în vârstă de minim 16 ani.
