Inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea au desfășurat 64 de controale, din care 22 pe timpul nopții sau în zilele de repaus săptămânal, în cadrul Campaniei naționale privind identificarea și combaterea cazurilor de muncă nedeclarată la agenții economici care au ca obiect de activitate restaurante și alte servicii de alimentație publică (baruri și alte localuri în care se prestează activități de servire a băuturilor, cluburi de noapte, cafenele etc.).
Au fost constatate 297 neconformități față de prevederile legale, fiind aplicate 185 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 131.500 lei. Totodată, au fost identificate opt persoane care desfășurau activitate fără a avea forme legale de angajare, pentru care s-a dispus măsura întocmirii și înregistrării contractelor individuale de muncă. Amenzile aplicate celor cinci angajatori depistați că utilizau muncă nedeclarată au fost de 80.000 lei.
Inspectorii de muncă au verificat modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la angajarea personalului, timpul de muncă și timpii de odihnă, repausul zilnic și cel săptămânal, dar și a modului în care se asigură eliminarea sau diminuarea riscurilor specifice de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională a lucrătorilor cum ar fi: arsuri, tăieturi, alunecări și căderi, intoxicare cu substanțe chimice sau noxe, stres, manipulări de mase inclusiv utilizarea incorectă a echipamentelor de muncă.
Potrivit comunicatului de presă trimis redacției noastre, printre deficiențele constatate se numără: lipsa controlului medical la angajare și a controlului periodic de medicina muncii; nerespectarea interdicției de a efectua ore suplimentare în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parțial; evidența orelor de muncă prestate de fiecare salariat nu corespunde realității, munca suplimentară nu este compensată prin ore libere, iar atunci când este plătită cu spor la salariu acesta nu corespunde duratei reale a acesteia; neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive; neacordarea întregii perioade de concediu de odihnă pentru fiecare lucrător; semnalizarea de securitate și sănătate în muncă incompletă față de prevederile legale în vigoare (de exemplu: dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor, tablouri electrice, centrale termice, intrări/ieșiri, etc.); căi de acces și de circulație blocate, tablouri electrice neasigurate cu lacăte sau încuietoari speciale împotriva accesului persoanelor neautorizate. Totodată, inspectorii ITM au descoperit că nu au fost stabilite atribuțiile și răspunderile lucrătorilor privind securitatea și sănătatea în muncă pentru toți lucrătorii, angajatorul nu a asigurat o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă pentru toți lucrătorii, dotarea cu materiale de uz sanitar incompletă sau insuficientă.
Pentru neconformitățile constatate față de aplicarea prevederilor legale s-au dispus 297 măsuri cu termene stricte de intrare în legalitate. „Munca nedeclarată constituie un fenomen extrem de nociv, din cauza consecințelor sociale și economice pe care le produce, astfel: persoana care prestează muncă nedeclarată este lipsită de protecție socială, angajatorul este lipsit de posibilitatea legală de a responsabiliza lucrătorul pentru eventualele pagube produse de acesta, iar fondurile sociale, bugetul de stat sunt păgubite prin sustragerea de la plata impozitelor și a contribuțiilor sociale”, se subliniază în comunicat.
