Reducerea șomajului în rândul tinerilor care au vârsta cuprinsă între 16 și 24 ani prin facilitarea obținerii de locuri de muncă de calitate, acesta este obiectivul principal al programului „Garanția pentru Tineret”. Ministerul Muncii și Comisia Europeană au lansat campania de informare privind Planul de Implementare a „Garanției pentru Tineret”, care beneficiază, începând de anul acesta, de o suplimentare de 343 milioane euro din fonduri europene.
Concret, se urmărește ca tinerii cu vârsta mai mică de 25 ani, care își pierd locul de muncă sau care nu găsesc unul după terminarea studiilor, să primească o ofertă de bună calitate, fie de angajare, fie de continuare a educației sau de intrare în ucenicie, ori de efectuare a unui stagiu. Oferta va fi primită în decurs de 4 luni de la înregistrarea la agențiile pentru ocuparea forței de muncă. Toate măsurile din cadrul schemei „Garanția pentru Tineret” sunt susținute prin diverse forme de sprijin financiar, acordat fie viitorilor angajați, fie angajatorilor.
Cele mai importante măsuri de implementare a programului se referă la ucenicie și stagii, stimularea angajatorilor prin acordarea de subvenții, acordarea primelor de încadrare și a celor de instalare etc..
300 lei și 250 euro lunar pentru fiecare ucenic
În ceea ce privește ucenicia și stagiile, aceste inițiative combină ocuparea cu formarea forței de muncă. Se oferă, astfel, tinerilor posibilitatea de a-și perfecționa abilitățile obținute în cadrul educației inițiale și achiziționarea de noi competențe. Se acordă subvenție pentru ucenicie angajatorilor, astfel: 300 lei/lună/ucenic și se asigură din Bugetul Asigurărilor pentru Șomaj. Alți 250 euro/lună/ucenic se acordă din fonduri europene, și anume din Fondul Social European sau din „Inițiativa privind Ocuparea Tinerilor”. Sumele se acordă pe o perioadă între 1 și 3 ani, în funcție de nivelul de calificare pentru care se organizează ucenicia, adică pe perioada derulării schemei.
Subvenția pentru stagii este acordată, de asemenea, angajatorilor, după cum urmează: 750 lei/lună/stagiar, se acordă de la Bugetul Asigurărilor pentru Șomaj. Alți 300 euro/lună/stagiar se acordă din fonduri europene, și anume din Fondul Social European sau „Inițiativa privind Ocuparea Tinerilor”. Sumele se acordă pe o perioadă de 6 luni.
Primă de instalare de 3.500 lei, plus 1.000 de euro!
Stimularea angajatorilor prin acordarea de subvenții reprezintă o măsură ce vizează recrutarea tinerilor absolvenți de către companii, pentru a le oferi un loc de muncă. Angajatorii acestora vor primi 500 lei/lună/angajat acordați de la Bugetul Asigurărilor pentru Șomaj, plus 200 euro/lună/angajat din fonduri europene. Aceste sume se acordă pe o perioadă de 12 luni.
Programul prevede, de asemenea, acordarea de prime de încadrare și de instalare, în vederea stimulării mobilității tinerilor. Astfel, prima de încadrare se acordă tânărului care ocupă un loc de muncă într-o localitate aflată la o distanță mai mare de 50 km față de domiciliu, astfel: 1.000 lei/lună se acordă o singură dată de la Bugetul Asigurărilor pentru Șomaj. Alți 250 euro/lună se acordă din fonduri europene, timp de 12 luni.
Prima de instalare se acordă tânărului care își schimbă domiciliul pentru ocuparea unui loc de muncă. Astfel, 3.500 lei se acordă o singură dată de la Bugetul Asigurărilor pentru Șomaj. În plus, tânărului i se mai acordă încă 1.000 euro din fonduri europene, și anume din Fondul Social European sau „Inițiativa privind Ocuparea Tinerilor”.
30 mii euro: pachet de măsuri de stimulare pentru inițierea de afaceri
Pentru stimularea tinerilor pentru inițierea de afaceri și crearea de întreprinderi mici și mijlocii, programul „Garanția pentru Tineret” prevede mai multe forme de stimulare, printre care se numără mentoratul pentru tinerii întreprinzători, subvențiile pentru crearea de întreprinderi, dar și cursuri subvenționate de formare pentru noii antreprenori. Toate acestea sunt acordate sub forma unor pachete integrate, cu o finanțare de aproximativ 30.000 euro/pachet. Banii sunt alocați din fonduri europene și anume din Fondul Social European sau „Inițiativa privind Ocuparea Tinerilor”.
Evaluarea gratuită a competențelor obținute în sistem se referă la recunoașterea oficială, de către centrele de evaluare, a competențelor tinerilor dobândite altfel decât în sistemul de educație sau de formare. „În acest fel, se acordă o a doua șansă persoanelor care au părăsit prematur școala, ameliorându-se accesul tinerilor la sistemele formale de educație și formare. Centrele de evaluare de competențe care implementează această măsură vor putea beneficia de o alocare medie de 400 euro pentru fiecare tânăr evaluat”, se precizează în comunicatul dat publicității de Ministerul Muncii.
400 euro acordați furnizorilor de formare profesională pentru fiecare tânăr format
Formarea tinerilor este o măsură menită să asigure o mai bună corelare a cererii cu oferta de forță de muncă. Obiectivul constă în dezvoltarea competențelor tinerilor pentru creșterea capacității lor de inserție profesională. Furnizorii de formare profesională autorizați, în condițiile legii, care organizează cursurile vor putea beneficia de o alocare medie de 400 euro pentru fiecare tânăr format, banii fiind alocați din fonduri europene.
O altă măsură vizează acordarea de acompaniament personalizat tinerilor cu risc de marginalizare socială. Aceasta are drept obiectiv facilitarea integrării pe piața muncii a tinerilor cu risc de marginalizare socială: tineri cu dizabilități, tineri de etnie romă sau cei care părăsesc sistemul instituționalizat de creștere a copilului. „Angajatorii beneficiază lunar, pentru fiecare persoană din această categorie, de o sumă egală cu salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de două ori valoarea indicatorului social de referință (500 lei, în prezent), în vigoare la data încadrării în muncă, până la expirarea duratei contractului de solidaritate. Fondurile sunt alocate din Bugetul Asigurărilor pentru Șomaj”, se precizează în comunicat, care mai subliniază faptul că pentru a beneficia de oricare dintre măsurile din schema de implementare a „Garanției pentru Tineret”, după înregistrarea la Agenția de Ocupare a Forței de Muncă, tinerii vor fi orientați și consiliați. „Entitățile, de la angajatori singuri sau în parteneriat cu furnizori de formare, furnizori de servicii de ocupare/ evaluare și certificare a competențelor, sindicate, patronate și până la Serviciul Public de Ocupare (ANOFM) care vor opta pentru acordarea acestor măsuri vor putea beneficia de o alocare medie de 100 euro din fonduri europene pentru fiecare tânăr consiliat”, se menționează în comunicat.
Măsuri din sfera de responsabilitate a altor ministere
Programul prevede o serie de măsuri ce sunt în competența Ministerului Educației. Acestea vizează: continuarea implementării programului „A doua șansă pentru învățământ primar”, având ca obiectiv sprijinirea tinerilor cu vârsta de peste 14 ani pentru recuperarea învățământului primar; continuarea implementării programului „A doua șansă pentru învățământ secundar inferior”, având ca obiectiv completarea și finalizarea educației de bază din cadrul învățământului obligatoriu, precum și pregătirea pentru obținerea unei calificări profesionale într-un anumit domeniu de către tineri cu vârsta de peste 14 ani care nu au finalizat învățământul gimnazial; continuarea implementării Programului național de protecție socială „Bursa profesională”, având drept obiectiv subvenționarea, prin sprijin financiar lunar, a costurilor pentru elevi care frecventează învățământul profesional, pe perioada cursurilor școlare, a pregătirii practice și pe timpul pregătirii și susținerii examenului de certificare a calificării profesionale; continuarea implementării Programului național de protecție socială „Bani de liceu”, având drept obiectiv sprijin financiar pentru elevi care urmează liceul la cursuri de zi.
Programul mai prevede și o serie de alte măsuri din sfera de responsabilitate a Ministerului Energiei, Întreprinderilor Mici și Mijlocii și Mediului de Afaceri, cum ar fi: dezvoltarea abilităților antreprenoriale în rândul tinerilor și facilitarea accesului acestora la finanțare (START), având drept obiectiv stimularea înființării de către tineri a noi întreprinderi mici și mijlocii și îmbunătățirea performanțelor celor existente prin creșterea potențialului de accesare a surselor de finanțare și dezvoltarea aptitudinilor antreprenoriale ale tinerilor; stimularea înființării și dezvoltării microîntreprinderilor de către întreprinzătorii tineri (SRL-D), având ca scop stimularea și sprijinirea dezvoltării firmelor nou-înființate (start-up-uri), prin facilitarea accesului tinerilor la sursele de finanțare; mentorat pentru tinerii care accesează programul pentru stimularea înființării și dezvoltării microîntreprinderilor de către întreprinzătorii tineri (SRL-D); proiectul Growing – Up II, finanțat de Comisia Europeană în cadrul programului Erasmus, care are drept scop efectuarea de către tinerii antreprenori de stagii de până la 6 luni, alături de antreprenori experimentați din state UE.
Trei pași spre un loc de muncă pentru tinerii între 16 și 24 de ani
Potrivit comunicatului de presă dat publicității de Ministerul Muncii, tinerii care doresc să beneficieze de acest program trebuie să urmeze trei etape. Prima presupune înregistrarea la Agenția de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) din județul sau sectorul unde locuiește tânărul/ tânăra. Adresa și datele de contact sunt disponibile pe www.garantiapentrutineret.ro. După ce se înregistrează, tânărul se va întâlni cu un consultant pentru a sta de vorbă despre calitățile și aptitudinile sale și despre ce anume ar vrea să facă. În funcție de răspunsurile sale, consultantul îl va informa și îndruma, iar împreună vor realiza un plan de acțiune personalizat pentru a îndeplini obiectivele profesionale.
Odată ce s-a înregistrat în baza de date a AJOFM și s-a întâlnit cu un consultant, în următoarele patru luni tânărul primește o ofertă, care se poate materializa prin: program de ucenicie, stagiu, curs de formare profesională sau direct un loc de muncă.
