Vrâncenii care doresc să lucreze ca și culegători de mazăre în Danemarca și Portugalia pot trimite CV-uri model EUROPASS, în limba engleză, cu poza inclusă, pe adresa de e-mail: work@greenpeas.dk. Instrucțiunile de aplicare se găsesc pe website-ul www.greenpeas.dk. Potrivit comunicatului de presă trimis redacției noastre de conducerea Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vrancea, oferta este de 50 de locuri, iar preselecția persoanelor care au aplicat se face telefonic sau prin email, de angajator. „Invitarea la selecție a persoanelor pre-selectate se va face în timp util de Compartimentul EURES din cadrul AJOFM Olt. Selecția va avea loc în prima decadă a lunii aprilie 2014, la Slatina. Detaliile referitoare la data, locația și programul selecției vor fi trimise numai persoanelor invitate. Nu sunt admise alte persoane la interviu”, se subliniază în comunicat.
Culegătorii vor lucra în Portugalia în perioada 15 aprilie – 10 iunie, în Danemarca între 10 iunie – 1 septembrie și în Portugalia între 1 septembrie – 20 decembrie 2014. „Se va munci într-o comunitate internațională, cu oportunități de dezvoltare a abilităților de muncă și socializare. Lucrătorii au ocazia de a-și dezvolta alte abilități: pe lângă culesul mazărei, unii lucrători pot fi șoferi de autobuz/tractor, tâmplari, zidari, supervizori, etc. Compania promovează respectul reciproc, responsabilitatea și încrederea reciprocă între lucrători”, se mai precizează în comunicat.
Candidații trebuie să știe limba engleză la nivel mediu. Alte condiții impuse de angajatori se referă la vârstă, care trebuie să fie peste 18 ani iar persoanele respective trebuie să fie gata să presteze muncă fizică grea, indiferent de climă, avantaj constituindu-l experiența în munca agricolă. Lucrătorii trebuie să fie motivați și flexibili în privința programului, să manifeste toleranță și respect pentru colegii din echipă, onestitate și responsabilitate în toate situațiile. Angajatorii mai cer lucrătorilor să aibă o atitudine pozitivă pentru dezvoltarea abilităților, precum și contribuție pozitivă în cadrul echipei. Mai multe informații despre muncă se găsesc pe website-ul www.greenpeas.dk. „Plata muncii este în funcție de cantitate și în acest sens lucrătorii trebuie să fie motivați. În Portugalia, salariul minim lunar este de 507 euro, plus bani de concediu și bonusuri de masă, corespunzătoare pentru 172 de ore și 1950 kg pe lună, ca nivel minim de performanță. În Danemarca salariul este în jur de 0,6 euro net/kg, plus 12,5% bani de concediu. Impozitul și contribuțiile sociale se vor deduce din salariu, conform legislației daneze”, se detaliază în comunicatul de presă.
În Portugalia cazarea se va face fie la hotel, fie în apartamente cu bucătărie, toalete și duș. În Danemarca, cazarea va fi în corturi aduse de lucrători sau în rulote cu dormitoare. Lucrătorii vor avea la dispoziție bucătărie, toalete, dușuri, mașini de spălat, TV și internet. „Taxa de cazare pe lucrător/pe zi este între 4-8 euro (pentru acoperirea costurilor de electricitate, apă, etc.), în funcție de soluția de cazare aleasă de lucrător. Transportul dus-întors România-Danemarca este în responsabilitatea lucrătorului. În Danemarca, angajatorul va pune la dispoziția lucrătorilor un autobuz contra-cost pentru 1,5 euro/zi/persoana, pentru transportul de la locul cazării la locul de muncă sau pentru cumpărături. Se lucrează 6 zile/săptămână, în jur de 30-40 ore de muncă/săptămână. Munca începe devreme dimineața și se termină în jurul prânzului”, se precizează în comunicatul de presă trimis redacției noastre.
