Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Vrancea a dat publicității condițiile în care vrâncenii calificați în domeniul hotelier – gastronomic, care doresc să lucreze în Germania, pot încheia contracte de muncă pentru cele 80 de posturi disponibile prin intermediul Rețelei EURES. Este vorba de contracte sezoniere, pentru perioade cuprinse între 6 luni și un an, în funcție de ocupație, începând cu luna aprilie a.c. Selecția pentru aceste posturi se va organiza la București, în data de 6 martie. Locurile de muncă sunt oferite de Compania germană Europa Park, după cum urmează: barman (10 posturi); ospătar/personal servire clienți (20 posturi); bucătar (40 posturi) și supraveghetor de noapte (10 posturi).
Pentru ocuparea posturilor de barman și bucătar sunt solicitate persoane care au calificare profesională încheiată, experiență în domeniu de cel puțin doi ani și cunoștințe bune și foarte bune de limba germană (nivel B1/B2). Pentru posturile de supraveghetor de noapte, candidații trebuie să fi urmat cursuri de management în domeniul hotelier, să vorbească foarte bine germana (nivel B2), dar să aibă și cunoștințe de limba engleză și franceză. „Salariul oferit este motivant, în conformitate cu tariful prevăzut în contractul colectiv de muncă în domeniu, iar orele suplimentare sunt remunerate în avans. Angajatorul asigură cazarea și oferă programe de formare profesională, promoții și servicii complementare”, se precizează în comunicatul de presă trimis redacției noastre de conducerea AJOFM Vrancea.
Persoanele cu domiciliul în Vrancea, care corespund cerințelor posturilor oferite, trebuie să se adreseze responsabilului EURES din cadrul Agenției cu sediul în Bulevardul Unirii, nr. 53A, telefon 0237.224.677, pentru a fi înregistrate în baza de date pentru munca în străinătate și pentru a primi invitație de participare la selecție. Pentru înscrierea în baza de date a instituției sunt necesare următoarele documente: cerere tip, care se completează la sediul AJOFM Vrancea; copie de pe actul de identitate sau pașaport, care să aibă valabilitatea minim 6 luni; CV model Europass, cu fotografie, în limba germană (Lebenslauf); cazier judiciar în original din care să reiasă că persoanele nu au antecedente penale (termen de valabilitate 6 luni); adeverință de la medicul de familie, cu mențiunea „Clinic sănătos/apt pentru muncă).
