Gerul din ultimele zile i-a scos din amorțeață pe angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea. Ei au verificat dacă angajații care lucrează în aer liber beneficiază de ceaiuri fierbinți, echipamente și program de lucru mai scurt.
Inspectorii au vizitat șapte angajatori. Chiar dacă nu a fost aplicată nicio amendă până în prezent, au dat totuși 10 avertismente. Angajatorii avertizați vor fi verificați din nou, în viitorul apropiat, pentru a se constata dacă și-au făcut datoria. Au fost verificați atât agenți economici, cât și insti-tuiții publice din Focșani. Nereguli au fost depistate la Direcția de Dezvoltare și Spații Verzi din cadrul Primăriei Focșani. „Angajații Direcției de Dezvoltare nu aveau asigurat echipamentul necesar pentru a rezista la astfel de temperaturi. De exemplu, femeile erau încălțate în pantofi, primeau ceai cald, dar nu îndeajuns și pauzele erau prea scurte și prea puține pentru ca angajații să-și poată regla temperatura corpului”, ne-a precizat inspectorul șef al ITM, Eliza Botezatu.
În replică, viceprimarul municipiului Focșani, Bogdan Matișan, a precizat că reprezentanții Direcției de Dezvoltarea au dat angajaților echipamente, numai că, din câte se pare, aceștia nu le poartă. „Întotdeauna am asigurat tot echipamentul necesar angajaților Direcției. Ei au bocanci, pufoaice, luate pe inventar, însă nu e vina noastră că ei nu le poartă”, a precizat viceprimarul.
Au mai fost controlați și angajații de la CUP Salubritate, agenții economici care desfășoară activități în aer liber precum piețe, târguri sau depozite en-gros. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiții de temperaturi extreme, angajatorii trebuie să distribuie ceai fierbinte, respectiv jumătate de litru de persoană per schimb, să acorde pauze suplimentare și să asigure echipament de protecție.
În cazul în care administratorul nu poate asigura aceste măsuri, se poate reduce ziua de lucru sau se poate întrerupe activitatea.
