Salariaţii, nemulţumiţi de relaţiile de muncă

0
291


Din totalul de 416 petiții adresate de către salariați, în primul semestru al anului în curs, Inspectoratului Teritorial de Muncă Vrancea (ITM), cele mai multe (279) au făcut obiectul problematicii relațiilor de muncă. Potrivit comunicatului dat publicității de către conducerea ITM, „aspectele semnalate au fost în mod deosebit cu privire la nerespectarea de către angajatori a drepturilor derivate din calitatea de angajat: drepturi salariale neacordate, încetare contracte individuale de muncă, muncă fără forme legale, încadrare în funcție, ore suplimentare. Din cele 279 petiții repartizate Compartimentului Îndrumare Angajatori și Angajați în Domeniul Relațiilor de Muncă, cele mai multe sunt solicitări de relații privind încadrarea în muncă a unor persoane, solicitări transmise de către primării, executori judecătorești, executori bancari, ANAF, organe de poliție și organe judecătorești”. Totodată, din totalul petițiilor depuse în primul semestru la sediul ITM Vrancea, 108 au fost repartizate spre soluționare Compartimentului Control Relații de Muncă, alte 20 Compartimentului Securitate și Sănătate în Muncă, opt Compartimentului Îndrumare și Control Asistență și Incluziune Socială, încă două Compartimentului Informatică, cinci Compartimentului Contencios Legislativ și patru Compartimentului Resurse Umane. „Petițiile adresate de către cetățeni instituției și repartizate spre soluționare compartimentelor Control Relații de Muncă și Securitate și Sănătate în Muncă semnalează o serie de greutăți și probleme cu care se confruntă aceștia, respectiv formele de angajare, drepturile salariale, timpul de muncă și timpul de odihnă, condițiile de muncă în care lucrează, faptul că nu sunt întocmite fișele de protecția muncii. Compartimentul Îndrumare și Control Asistență și Incluziune Socială a fost semnalat de o serie de nereguli în obținerea certificatelor de handicap, a pensiilor pe caz de boală. În primul semestru al anului în curs    s-au transmis relații referitoare la 3.409 persoane”, se precizează în comunicatul de presă dat publicității pe site-ul ITM Vrancea.

Nerespectarea legislației muncii reclamată în audiențe

În cadrul celor 285 de audiențe acordate de conducerea ITM Vrancea în primul semestru al anului în curs, principalele pro-bleme ridicate au fost neîntocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă sau întocmirea acestora cu întîrziere, neîntocmirea actelor de în-cetare a raporturilor de muncă, neplata drepturilor salariale, a orelor suplimentare și a indemnizațiilor medicale, nerespectarea duratei timpului de lucru, desfacerea abuzivă a contractelor individuale de muncă precum și refuzul angajatorului de a elibera carnetul de muncă la încetarea raporturilor de muncă. Totodată, salariații și-au mai reclamat angajatorii că le-au modificat clauze din contractul indivi-dual de muncă fără consimțământul lor, că nu le-au acordat concediul de odihnă anual sau că au folosit ilegal perioada de probă semnalând, de asemenea, că nu le-au fost asigurate condițiile de muncă corespunzătoare și nici echipamentele de lucru necesare, etc. „Persoanele fizice, individual sau organizate în asociații și persoanele juridice se pot adresa atât direct cât și în scris, prin poștă sau   e-mail Inspectoratului Teritorial de Muncă Vrancea, pentru a sesiza încălcări ale prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă sau în domeniul asistenței sociale. Petițiile sunt primite și înregistrate prin Compartimentul de Informare și Relații cu Publicul iar termenul legal de rezolvare este de 30 de zile de la înregistrarea petiției. În cazul în care aspectele sesizate prin petiție necesită o cercetare mai amănunțită, termenul de soluționare poate fi prelungit cu cel mult 15 zile”, se mai precizează în comunicatul dat publicității pe site-ul ITM Vrancea.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here