În acest an, câteva persoane cu diferite dizabilități au demonstrat că dacă vrei, poți. Respinse de mulți angajatori din cauza problemelor pe care le au, multe persoane cu astfel de probleme renunță să-și mai caute un loc de muncă. Nu este și cazul a opt persoane din Vrancea care au reușit să se angajeze cu ajutorul unui program derulat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM). Scopul acestui program este acela de a spori șansele de ocupare ale persoanelor cu dizabilități din România. Proiectul își propune o modificare a atitudinii societății în general și a reprezentanților ei: instituții, persoane valide, persoane cu dizabilități, angajatori, cu privire la integrarea sau reintegrarea socio-profesională a persoanelor cu dizabilități. La nivel local, AJOFM Vrancea colaborează cu o serie de instituții și organizații non-guvernamentale pentru integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități. „În urma analizei posturilor și a discuțiilor purtate cu agenții economici, opt persoane cu handicap locomotor, hipoacuzie, retard mintal ușor, sau auditiv, au primit dispoziție de repartizare și au fost însoțite la interviul pentru angajare, iar ulterior au fost angajate”, se precizează într-un comunicat al AJOFM Vrancea. Pentru a fi ajutați să se integreze mai ușor în domeniul profesional, cei care s-au angajat prin acest program sunt consiliați de către consilierul centrului și asistentul social, reprezentant al Direcției Generale pentru Asistență Socială și Protecția Copilului Vrancea.
