Circa 39 de angajați ai Societății Naționale de Îmbunătățiri Funciare (SNIF), filiala Vrancea au cerut să fie trecuți pe listele de disponibilizări. Aceștia au fost trecuți în previz pînă la 23 august, după care urmează să fie derulate procedurile privind disponibilizările prin concedieri colective. Ei vor primi plăți compensatorii stabilite conform grilei din Legea 138 din 2004. Numărul mare de angajați ai SNIF care au dorit să beneficieze de plăți compensatorii se datorează în principal sumelor mici primite drept salarii în ultima perioadă cînd cererile pentru apa de irigații nu au mai fost așa de multe. Pentru a fi înscriși pe liste, angajații erau obligați să dețină la data de 1 aprilie 2005 un contract de angajare pe durată nedeterminată încheiat cu societatea. În același timp, trebuie să aibă plătite la bugetul de stat contribuțiile pentru cel puțin 12 luni din ultimele 24 de luni. Persoanele disponibilizate vor beneficia de plata concediului de odihnă neefectuat, acolo unde este cazul, la care se adaugă, conform contractului colectiv de muncă pentru acest an, plăți compensatorii echivalente cu două salarii. După ce pleacă, oamenii vor fi înscriși imediat într-un program al Ministerului Muncii Solidarității Sociale și Familiei, care presupune plata a 20 salarii compensatorii stabilite la nivelul mediu pe economie. Directorul SNIF Vrancea, Eugen Popa, a afirmat că situația unui loc de muncă pentru electromecanici ar fi fost rezolvată dacă Organizațiile Utilizatorilor de Apă ar fi fost constituite la nivelul localităților. În acest caz, asociațiile respective ar fi preluat gratuit stațiile de pompare și ar fi putut asigura apa necesară irigațiilor. „Nu știu ce vor face cei de la Garoafa, de exemplu, care au nevoi de apă pentru legume. Dacă ar fi constituiți în organizația utilizatorilor de apă ar fi putut prelua stațiile de pompare în mod gratuit. Noi vom încerca să desfășurăm în continuare activitatea în mod normal, cu oamenii care au rămas”, a precizat directorul Popa.
